福利制度

以人为本,提升每一位员工的幸福感

福利制度

以人为本,提升每一位员工的幸福感

工作方式

公司为员工提供人性化的办公方式,员工可以根据公司制度选择部分时间在家办公。提供灵活的自由工位,促进员工分享知识和交流信息。

交流活动

良好的沟通是团队合作的基础,公司鼓励员工开展各样交流活动,小组聚餐、生日会、仕事BAR、部活动、员工旅行等,大家可以在轻松的氛围中增进了解。

成长支援

丰富的社内外培训为员工提供全方面的成长支援。除入职培训之外,公司还提供各类学习机会,从外语学习到专业知识提升,员工可以根据工作需要自由参加。

健康保障

公司为每一位正式员工购买补充商业保险,看病无后顾之忧。同时还提供年度员工体检,鼓励员工做好健康管理,保持良好体魄。

带薪休假

在法定带薪年假的基础上,给予服务感谢假等额外的带薪休假奖励,让员工更好的劳逸结合,兼顾工作与生活。

激励奖金

根据集团营业额达成状况,分配利润,每年发放1-2次奖金。