企业理念 企业概要 据点介绍 发展历史 高层致辞 工作方式 才望云 Garoon 人才招聘

Corporate philosophy

企业理念

CYBOZU的企业理念由存在意义(Purpose)和作为存在意义基础的4种文化(Culture)构成。

才望子

存在意义 -Purpose-

打造充满【团队合作】的社会

CYBOZU的存在意义(Purpose)是“打造充满【团队合作】的社会”。

我们考虑的团队合作,是指团队成员面对共同的理想,分工合作,提高工作效率,提升幸福感。为了实现这个目的,团队内的信息共享是必不可少的。

才望云、Garoon等产品正是CYBOZU基于这个想法推出的工具。

如果活用我们的IT工具,团队成员无论何时何地都能得到同样的信息。在所有信息共享的团队中,不会产生等待指示的时间浪费和信息不对等。

CYBOZU的产品能激发每个个体的主观能动性,提高工作效率,提升幸福感,实现真正的团队合作。

我们今后也将以向全世界所有团队提供信息共享的工具,打造充满【团队合作】的社会为目标,不断努力。

文化 -Culture-
才望子

胸怀共同理想

制定共同的理想,在认可该理想的基础上采取行动。

不要把理想刻在石碑上

将理想作为前进的动力,而非命令

理想蓝图

理念

才望子

重视多彩个性

重视多彩个性,取长补短充分互补。

团队和成员百人百态的双向匹配

比起公平更注重个性

多样性不是创造出来的,而是客观存在的

按名字而非类别

想象责任

才望子

光明正大

开放的信任关系。

不撒谎,不隐瞒

愚尚可容,谎不可忍

原则上对全公司公开

难以判断的信息按照标准进行公开

才望子

自主自律

每个人都具备独立自主意识,
积极参与到建设更好的团队中去。

提问责任与说明责任

问题解决方法

问题共享方法

组织机制

提案和批准

积极性提升方法

才望子

对话与讨论

理解彼此想法基于何种前提,相互讨论后做出决策。