工作方式的「多样化」
才望子是工作方式改革的先进企业。长期以来,才望子一直致力于成为一家让每位员工都感到自由、快乐的公司。而“合作”与“自立”是共同实现这一目标的必要条件。鼓励每一位成员都能在团队中,积极主动地发挥优势,为实现“全球第一的协同办公软件公司”贡献力量。
「工作方式多样化」的主要内容
01制 度
最好有因人而异的人事制度
在考虑到每个员工的个性不同的前提下,实现每个人所期望的工作方式及报酬。
与其注重公平性,不如强调个性。通过这样的方式让每个人追求各自的幸福。
才望子中国实施弹性工作制,员工可以选择适合自己的工作时间。推行在家办公,员工可以根据自己的需要选择在家办公。推崇0加班,新员工也可以和老员工一样拥有18天的超长有薪休假。通过实施诸如此类的工作方式,在大大降低离职率的同时,销售额大幅提升。
02工 具
信息共有云服务、视频会议、BPM、安全、在线办公
2个办公场所同时使用