点击每个职位下方的”申请职位”按钮或直接进入”投递简历”页面，填写基本信息并上传简历即可。

如果您满足我们的招聘要求，可以应聘相应的岗位。

请参考招聘要求，如果没有要求行业经验，是可以应聘相应的岗位。

收到简历之后，我们会在一周内完成审核，如果符合要求会在两周内电话联系安排面试。

如果超出两周未收到面试通知，说明不符合本次招聘要求，公司不会再另行通知。

但您的简历我们会加入公司人才库，如今后有合适的职位，我们会再联系您。

原则上是可以的。通常我们会根据求职者的简历，同时考虑其他岗位的适应性，求职者不需要多次投递简历。

原则上为：投递简历→信息确认→面试（2～3次）→录取通知。

针对个别的职位，我们可能会需要您完成课题，或者根据情况调整面试的次数。

没问题。无论您在国内还是国外，我们都可以根据您的需要安排线上（Zoom）面试。

但是，最终面试需要您本人到公司。

使用外语的种类和频率因工作内容而异。大致包括联络客户、日常工作、社内沟通等。

详情请参考"招聘岗位"的任职要求。

国内有上海、深圳、成都3个办公室，截止至2021年7月31日的员工数为83人，男女比例基本持平。

截止至2021年7月31日的统计数据为35岁。

没有硬性要求，原则上大方得体、符合商务礼仪即可。

入职后公司会安排基础培训，包括制度讲解、财务培训、企业文化培训、办公软件使用方法的教授等。

之后各个部门会进行相关的业务技能培训，以及OJT。

除了基本的差旅费、电话费等实际支出的费用报销之外，

还设有出差补助、部门活动补助、外语学习补助等多种多样的经费支援制度。

各部门在每年12月，对员工一整年的贡献度以及工作表现（共6项）进行整体评价，并结合“个人幸福度”和“团队生产性”，决定下一年的薪资。