当代职场人总有一怕，以下选项你最怕哪个？

A.普通话不好的同事却爱发长语音

B.微信晚回一分钟便夺命连环call

C.“电话说不清我们见面聊吧”

D.周六轰趴团建需要全员参加

普通职场人已经如此艰难，社恐在职场的日子更是如履薄冰，他们害怕手机突然响起，害怕开会突然被cue，害怕酒桌被逼敬酒，本以为爬上领导位便能告别这些烦恼，殊不知老板也社恐。

【95后社恐女孩招人只用5分钟】97年的义乌女孩儿龚子翊是一家外贸制衣厂的负责人，管理着全厂40多名员工。内向还有些微社恐的她在面试的时候比员工还紧张，最快5分钟结束面试，她更愿意把时间花在提升自己和产品上，专心搞钱。

【社恐人李宇春打招呼、提问都太“蓝”了】社恐人李宇春参加综艺选合作舞台时不得不亲自上阵面试，面试时要把笔都要转烂了，学员同款搓手手、扶桌角躲避，甚至还一度想要逃走。

职场社恐人的“难”远不止于此，通过这些细节你可以轻松找出你身边的社恐。

1.说话前先说「那个」

2.想事情的时候先往嘴里吸气

3.看到对面的眼睛就马上转移视线

4.不知道说啥的时候就马上看手机

5.经常因为“如果白天我这么说就好了”失眠

小编经常会听见社恐的朋友抱怨自己的同事和工作，“发60秒语音的是文盲吗”、“疫情期间为什么不能线上会议”、“团建占用周末时间不如直接发钱”！

职场社恐真的没有出路和春天吗？但小编有个朋友是标准宅女微社恐，却在部门工作中如鱼得水，带着广大社恐的疑问，小编远距离采访了她，才知道这得益于她所在的公司——才望子的制度和工作方式。才望子是一家全球领先的协同办公企业，在才望子社恐、失误都不是问题，这大概就是别人家的公司吧！

1.才望子早已实现远程办公，员工可以自由选择办公方式；

2.员工可以通过才望子协同办公软件——才望云与同事进行线上文字沟通，减少了长语音和电话的打扰；

3.假期审批、项目进度等可以在线上向领导汇报，减少不必要的面对面交流；

4.培训也通过才望子的在线办公软件——Garoon远程进行，不仅可以解决社恐问题，还可以录屏回看；

5.日常活动也会在才望云的公共空间上组织，跨区活动都不是问题。

这样的工作方式，对刚入职场的新人和老员工们来说都十分友好，但工作效率和成果如何呢？不如听听公司员工怎么说。

人事总部招聘和培养部应届毕业生招聘负责人说：“线上交流给大家预留出了足够的沟通等待时间，可以分事件优先级处理工作。”

隶属于才望子市场总部，负责Garoon产品促销的朋花说：“在才望云上，前辈的工作推进方法和项目经过等随时都能看到，有时即使不提问，也能得到老员工的经验。”

营业本部合伙人第一营业部的佳苗说：“线上培训可以录屏即使在新冠疫情期间，也能与没能去的地区的客户远程商谈，减少了很多在路上耽误的时间。”

这样的企业制度简直是社恐人的天堂，你的公司是怎样的？你是怎么解决职场社交问题的呢？