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返回列表才望子2019年度分享大会在上海隆重举行,关注工作方式的变革



2019年8月2日,由才望子信息技术(上海)有限公司主办的才望子年度分享大会(Cybozu Days Shanghai 2019)在上海扬子江万丽大酒店隆重举行,400多位来宾参加了此次盛会。才望子有限公司董事长青野庆久先生在现场做了有关工作方式“变革(Change)”的主题演讲。

才望子2019年度分享大会在上海隆重举行,关注工作方式的变革

在企业终身雇佣制的取消,少子老龄化问题的出现,人生百年时代的到来等社会环境发生急剧变化的新时代下,才望子公司认为当下的工作方式也必须不断改变。“现在的工作方式发生了很大变化,是因为现在不是去管理每个员工如何工作,而是如何提高员工的积极性让他们自主地去工作,”青野庆久先生指出:“这是我感到工作方式变化最大的地方。”

作为在日本积极提倡工作方式改革的先驱企业,青野庆久先生从“因人而异的人事制度”、“工作方式多样性的挑战”、“‘工作方式多样性’必备的3要素”等方面介绍了才望子的工作方式变革。此外,来自复旦大学社会发展与公共政策学院、电通公共关系顾问(北京)有限公司、中智上海经济技术合作有限公司的演讲嘉宾从“社会”、“经营”、“人才”3个角度分别进行了主题分享。

据了解,才望子公司自1997年在日本创业以来,以网页版为主的OA办公产品为中心,提供面向企业用户的软件系统。2007年才望子上海有限公司成立,主要提供适应中国当地需求的产品和服务,目前已经有超过1000家客户。才望子在中国提供的主打产品是通讯工具Garoon和云数据库kintone这两种产品。其中,销量增长更显著的是不需要程序就可以简单构成业务系统的“kintone”。

在谈到每年举办才望子年度分享大会的原因时,青野庆久先生表示,因为平时我们只是和客户之间单独的交流,但是我们希望把它变成客户与客户之间的交流,能够互相介绍成功案例的平台,这是我们每年举办这个活动的原因。今年的活动现场来了很多人,真的非常感谢大家。通过这次大会最想传递的信息就是我们必须做出改变,使用新科技改变工作方式,从而建设更加幸福的社会,希望大家也能有同样的感受。

才望子2019年度分享大会在上海隆重举行,关注工作方式的变革

据悉,由于专业的技术支持受到客户的信赖和肯定,才望子的在华客户在经营管理上的需求迅猛增长。青野庆久先生介绍,一般企业的销售信息是销售负责人独立拥有的,销售负责人离职后,销售资源留不下来,还会出现总经理不能把握销售状况,因此无法进行战略活动的情况。而当公司开始使用kintone,销售信息就会变成公司的共有技术。


在谈到中国市场今后的发展时,青野庆久先生表示,从我们的感觉来说,伴随时代的变化和技术的进步,中国企业的内部氛围和沟通方式和以前传统的固有概念相比产生了一些变化。中国的客户比较重视智能手机的直联,手机端的开发需要加强和改进,这个需求的声音是比较多的。“才望子的产品不是卖完就好了,因为是云服务,我们关心顾客到底怎么用这个产品,用户体验怎么样。”青野庆久先生强调:“让客户长期使用是我们的业务模式,照顾好应对好每家客户,是我们开展工作的原则。”

才望子信息技术(上海)有限公司,成立于2007年。作为长期致力于协同系统自动化的研发,销售,服务的日本高新技术企业Cybozu的子公司,主要从事企业管理系统服务和多语言国际化软件开发。

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