在公司，我有很多名字：“表格女孩”“咖啡妹”……

其实，我最希望的，

是参与竞标成功的大case

“上班带队，下班带娃”,“老母亲”总是操碎了心,

但是在切身体会到团队自主成长的那一刻，

我内心充满喜悦

读书时我是学霸,创业做了CEO，我是“人生赢家”

当企业一步步成长,

只有跑赢时间才能成就我和“它”

才望云，比看上去更幸福

Happier than you look

工作高效化
职场透明化
管理扁平化

我们坚信，每个员工的个人成长都与企业的发展息息相关。

同样，企业也需要考虑如何给员工提供向上的发展空间及良性的职场平台。

我们的目标是从长期而非短期的视角助力企业，

从信息平台透明化，到自下而上式的团队沟通，直至良性的职场生态搭建。

才望云始终伴您左右，为您和企业提供长期可靠的支援！

你“幸福”吗？

are you fulfilled

你的工作能给你带来幸福感吗？

来看看才望子有哪些幸福工作锦囊妙计吧?

选择你的幸福秘籍

快乐即正义

Book of secret of happiness

才望子重视对理想的认同感和员工的多样个性，致力于创造快乐轻松的工作环境。倡导“公明正大、自立和讨论”的企业文化，杜绝员工说谎，鼓励大家用自由讨论的方法解决问题。同时倡导“目的多于规则”的文化，帮助大家理解各种规则的目的，获得员工的认同感。
100个人有100种工作方式

Book of secret of happiness

才望子理解每个员工都有各自的个性，并努力帮助每个员工实现理想的工作方式和生活方式。 重视个性，摒弃千篇一律的规则，追求每个人的幸福。不是改变工作方式，而是增加更多选择。
最长6年育儿休假

Book of secret of happiness

才望子从孩子到来开始便给员工陪伴宝宝的机会，宝爸宝妈员工可以获得最长6年的育儿看护假期。
支持远程工作

Book of secret of happiness

才望子支持员工根据所需选择在办公室办公或线上办公，利用办公协同软件才望云等创新工具解决线上沟通不畅等远程办公易产生的问题，为企业提供了线上办公的成功范本。
教育自我休假制度

Book of secret of happiness

在才望子，因跳槽、留学等为了自我发展而辞职的人，最长6年后可以回归原有的工作岗位。
开展“复”业

Book of secret of happiness

为鼓励员工个性发展，才望子允许员工同时在两家公司工作，也就是所谓的“复业”，同时“复业”还可以指家务和育儿等。
带着孩子去上班

Book of secret of happiness

为解决“不想将孩子送去托管”“假期孩子没人照看”等问题，才望子推行了带娃上班制度，办公室内设立了“休息室”，下午三点为孩子们提供零食，宝宝们可以在这里享受亲子时光、午睡，让工作和家庭可以两全。
其他部门入职体验

Book of secret of happiness

为了能让员工更好的规划他们的整体职业生涯，才望子支持员工加入包括海外据点在内的其他部门体验入职。
“工作bar”

Book of secret of happiness

为营造轻松谈论工作的氛围，在才望子，公司负担5人以上以谈论工作内容为目的聚会的餐食和饮料费用。
才望云是才望子公司自主开发销售的一款全球领先的零代码业务管理软件。可助力企业短平快地实现高效且个性化的管理。摆脱传统办公模式，一个软件轻松替代。适用于任何行业及部门，沉淀工作数据，打造团队管理系统。无需长时间开发，短时间内迅速定制，帮助企业解决管理难题。后期可根据业务发展快速更改模块、陪伴企业成长。
才望子公司成立于1997年，长期致力于协同办公系统的研发、销售、服务。全球客户数目前已超过13万，用户数超过1000万。
才望子 是工作方式改革的先进企业。长期以来，才望子一直致力于成为一家让每位员工都感到自由、快乐的公司。而“合作”与“自立”是共同实现这一目标的必要条件。鼓励每一位成员都能在团队中，积极主动地发挥优势，为实现“全球第一的协同办公软件公司”而贡献力量。

感谢全球20000家客户的选择

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